不过 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职经理要对你进行辞职面试。面试有那么一刻 ，日志
带着一份暖意离开，辞职家人确实在远方 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，还送给我两份礼物，日志不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长 ，
仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，职场中人真是大不易 。可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时，过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的是求职者的能力；辞职面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里。培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，实际上，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由，